Conseiller ou conseillère juridique en droit de l'emploi

**REMOTE - POSTE TEMPS PLEIN pour une période de 12 mois**

Voulez-vous contribuer à l’amélioration des résultats opérationnels grâce à vos compétences juridiques et à votre créativité ?

Joignez-vous à notre équipe

Les Services juridiques internes de TELUS fournissent des solutions novatrices de classe mondiale au groupe d’entreprises TELUS. Leur champ d’activité est vaste et diversifié : droit commercial et des contrats, réglementation, contentieux commercial, protection de la vie privée et de la propriété intellectuelle, droit immobilier et de l’environnement, valeurs mobilières, droit du travail, régimes de retraite, règles de financement, fusions et acquisitions et droit de la concurrence. Les membres des Services juridiques sont considérés comme des conseillers de confiance par les dirigeants et les équipes de toute l’entreprise, avec qui ils collaborent étroitement pour répondre aux besoins des clients internes et externes.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Avocat ou avocate dynamique ayant le sens des affaires, vous pouvez miser sur votre expérience en droit de l’emploi afin de conseiller différentes unités d’affaires de TELUS, comme l’équipe Personnes et culture, pour toute question liée au droit de l’emploi du personnel non syndiqué à TELUS et dans ses filiales comme TELUS Santé, TELUS Agriculture et TELUS Sécurité. Il s’agit d’une occasion unique de vous familiariser avec différents secteurs dynamiques en croissance à portée nationale et internationale. Nous sommes à la recherche d’une personne possédant de deux à six ans d’expérience depuis son admission au barreau. 

Voici comment

Comme conseiller ou conseillère juridique en droit de l’emploi, vous participerez à un grand éventail d’affaires de droit de l’emploi en lien avec des employés sous juridiction provinciale et fédérale, notamment :

• Rejet injuste ou injustifié d’une demande
• Questions de préavis raisonnable ou de licenciement
• Questions de droit de la personne, y compris les mesures d’adaptation
• Contrats et politiques d’emploi
• Congés d’invalidité à court terme et à long terme et avantages sociaux
• Gestion du rendement et mesures disciplinaires
• Enquêtes internes
• Protection de la vie privée des employés
• Questions de rémunération, y compris les incitatifs de vente et les heures supplémentaires
• Questions liées à l’emploi lors de fusions et d’acquisitions
• Questions liées à l’emploi transfrontalier et à l’étranger
• Questions de prévention et de précontentieux
• Questions d’accessibilité

Il s’agit d’une formidable occasion de se joindre à une entreprise novatrice de premier ordre qui exerce ses activités à l’échelle du Canada et de la planète ; de se familiariser avec les questions juridiques touchant les divers secteurs d’activité de TELUS, tels que les télécommunications, la santé, la technologie agricole et la sécurité résidentielle ; et de prendre en charge un éventail de projets vaste et stimulant.

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

• Vaste expérience en droit de l’emploi dans un cabinet ou une société d’avocats
• De deux à six ans de pratique depuis l’admission au barreau
• Excellentes compétences juridiques et d’analyse, et capacité à communiquer efficacement des conseils juridiques à l’oral et à l’écrit
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique de façon autonome, avec un minimum de supervision
• Aptitude démontrée à se concentrer sur les objectifs prioritaires et à viser des résultats supérieurs
• Capacité reconnue à apprendre rapidement et à s’adapter aux situations et aux priorités changeantes
• Soif d’apprendre, de comprendre et de contribuer de manière proactive aux objectifs commerciaux, ainsi que de travailler de façon collaborative et créative
• Entregent et bonne capacité à nouer et à entretenir des relations avec des clients exigeants
• Membre du barreau de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario ou du Québec