Conseiller ou conseillère principal.e, Communications - TELUS Solutions consommateurs

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA, V6B 0M3 Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  47655
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Communications
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Nous sommes TELUS, une équipe axée sur les clients et les objectifs, qui travaille ensemble chaque jour pour innover et faire le bien. Qu’il s’agisse de fournir des solutions numériques qui rendent nos vies plus faciles et plus sécuritaires ou de soutenir ceux qui en ont le plus besoin, notre groupe de personnes inclusives, dynamiques et généreuses a le pouvoir collectif de se surpasser pour nos clients, nos communautés et les uns pour les autres.

 

Vous souhaitez réimaginer la manière dont les choses sont faites, jouer un rôle important dans le façonnement de la culture et de la marque d’une nouvelle équipe formée, et aller au-delà des attentes pour renforcer notre équipe, nos communautés et la planète?

 

Rejoignez-nous et créons un futur meilleur ensemble.

 

En tant que conseillère ou conseiller, Communications au sein de l’équipe Communications de TELUS Solutions consommateurs, vous partagez notre passion pour: 

  • Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique 
  • Produire des communications exceptionnelles qui informent, engagent et inspirent 
  • Tirer parti des talents uniques de chacun pour atteindre nos objectifs collectifs
  • Adopter une culture d’amélioration continue

 

Voici l’impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

En tant que conseiller ou conseillère, Communications soutenant notre EVP et président de Solutions Consommateur, vous serez responsable de soutenir l’élaboration et l’exécution des communications internes stratégiques à l’ensemble de l’équipe TSC en partenariat avec le directeur des Communications et l’équipe de direction du VP TSC. Ensemble, vous adopterez le changement et innoverez grâce à un esprit d’équipe plein d’entrain afin de contribuer à cultiver une culture de reconnaissance et d’innovation, d’accroître l’engagement et de renforcer la promotion par les membres de l’équipe.

Plus précisément, vous devrez : 

 

  • Agir à titre de collaborateur de confiance auprès du directeur principal, Communications pour prendre en charge le vice-président à la direction et président, Solutions consommateurs, en aidant à harmoniser les stratégies de communication avec les priorités de l’entreprise, en atténuant les risques et en équilibrant les intérêts divergents afin de relier efficacement les membres de l’équipe aux objectifs de l’organisation
  • Vous ferez la promotion de notre culture Les clients d’abord au sein de TSC et à l’échelle de TELUS. Soutien à l’exécution d’un régime de communication sur un an qui amplifie la mobilisation de l’équipe et complète les objectifs opérationnels, en société de personnes avec l’équipe Marketing consommateur et réseaux de distribution
  • Devenir un champion de Workvivo en utilisant notre nouvelle plateforme de communication pour communiquer avec notre équipe de solutions consommateurs
  • Soutien dans la création et la diffusion de communications convaincantes à plusieurs canal (p. ex. assemblées publiques, plateformes numériques, forums de leadership) démontrant d’excellentes compétences en narration verbale, écrite et visuelle sur divers supports
  • De concert avec le directeur, Communications, travailler en étroite collaboration avec l’équipe Personnes et culture, les collègues des Relations publiques et les responsables de la stratégie en entreprise pour planifier et exécuter les communications à l’échelle de TSC, y compris les membres de l’équipe du personnel syndiqué et les cadres et professionnels non syndiqués
  • Élaborer et exécuter une stratégie LinkedIn pour le vice-président à la direction et président, solutions consommateurs, en collaboration avec le directeur général, Communications
  • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux auxquels sont confrontés les secteurs du service à la clientèle, des relations de travail et de la technologie, comprendre les tendances de l’industrie et les pratiques efficaces en matière de ressources humaines

 

 

Qualifications

 

Vous êtes: 

 

  • Engagé à améliorer la vie des Canadiens et de nos communautés
  • Obsédé par l’idée de faire vivre des expériences exceptionnelles aux membres de l'équipe 
  • Observateur, vous avez le souci du détail et vous vous engagez à fournir un travail de grande qualité 
  • Adaptable et à l'aise dans un environnement dynamique Proactif et doté d'un esprit d'initiative éprouvé 
  • Collaboratif et créatif, cherchant constamment à essayer quelques chose de nouveau
  • Compétent en rédaction persuasive, en révision et en création de présentations 
  • Expert dans la découverte et la communication d'histoires captivantes
  • Agile et motivé pour examiner minutieusement les méthodes de travail existantes à l'aide d'informations et de données
  • Organisé, stratégique et capable de mener simultanément plusieurs projets hautement prioritaires Influent, avec des compétences exceptionnelles en matière de collaboration, de relations et de consultation

 

Vous avez: 

 

  • Plus de 4 ans d'expérience en communication 
  • Diplôme universitaire et/ou certificat d'études supérieures dans un domaine accrédité en relations publiques, en communications, en marketing ou en journalisme, ou une vaste expérience pertinente dans le domaine des affaires dans un rôle de direction en communications ou en communications marketing 
  • Succès prouvé dans l'utilisation stratégique des communications pour avoir un impact positif sur la culture d'entreprise avec une exécution cohérente au sein d'une équipe diversifiée 
  • Capacité d'analyse pour produire des rapports de performance et suivre le succès des activités de communication

 

Atout:

 

  • Connaissance de Google Workspace (anciennement G Suite), d'Adobe Creative Suite, Monday.com, Workvivo 

 

 

Fourchette salariale:  $72,000-$108,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.