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Contrôleur(e)

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA, V6B 0M3 Calgary, AB, CA West Vancouver, BC, CA Toronto, ON, CA Montréal, QC, CA Mississauga, ON, CA Vancouver, BC, CA North Vancouver, BC, CA Waterloo, ON, CA Edmonton, AB, CA Burnaby, BC, CA Qu?bec, QC, CA

Code d’identification:  51789
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Moderniser les processus financiers, outiller les dirigeants et générer des résultats... Soyez la force stratégique de la réussite de TELUS pour les PME

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Joignez-vous à l’équipe Partenaires d’affaires des Finances, qui favorise l’innovation et les services à valeur ajoutée à l’échelle de TELUS. En tant que contrôleur ou contrôleuse pour l’équipe PME et notre Centre d’excellence, vous moderniserez les processus financiers, ferez le pont entre les données et les stratégies, et fournirez aux dirigeants l’information dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées.

 

Voici comment

 

● Diriger les cycles mensuels et annuels de planification financière et de production de rapports pour les segments des petites et moyennes entreprises, en veillant à ce que les données réelles et les prévisions soient exactes et fournies en temps opportun.

● Mettre sur pied une équipe d’analystes financiers et financières hautement performante et lui offrir du mentorat, tout en établissant des pratiques de gestion financière efficaces auxquelles les parties prenantes peuvent faire confiance.

● Servir de connexion grâce au Centre d’excellence pour relier les équipes Finances, Produits et Marketing client afin de rapprocher les finances et la stratégie commerciale.

● Agir comme point de contact de confiance pour tous les besoins en matière d’analyse et de planification financières à l’échelle de TELUS Solutions d’affaires.

● Fournir des analyses stratégiques et des données aux dirigeants pour les aider à prendre des décisions financières complexes.

● Mettre en œuvre les meilleurs processus et outils de consolidation qui améliorent l’exactitude tout en réduisant les tâches manuelles.

● Veiller à ce que la haute direction ait une vue d’ensemble des principales motivations d’affaires pour prendre des décisions en toute confiance.

● Favoriser des partenariats interfonctionnels transparents qui permettent d’harmoniser la planification financière avec les objectifs des parties prenantes dans l’ensemble de l’organisation.

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

● Titre professionnel comptable (CPA) avec au moins 7 ans d’expérience progressive en finances et en comptabilité

● Capacité démontrée à diriger et à encadrer des équipes hautement performantes qui incarnent le processus équitable, l’esprit d’entreprise et la prise de risque mesurée

● Aptitude à la communication claire et convaincante, y compris la narration et les présentations à la haute direction captivantes

● Esprit stratégique, créativité et capacité à gérer de multiples projets à la fois et des échéanciers conflictuels

● Connaissance approfondie des systèmes financiers de TELUS et expérience avérée en mise en œuvre d’améliorations aux processus et de meilleures pratiques

● Capacité à prendre des décisions fondées sur les données qui tiennent compte des paramètres financiers et qui traduisent les recommandations tirées des renseignements obtenus

● Sens aigu des finances et capacité à prévoir les répercussions des décisions d’affaires sur le rendement financier

● Compétences exceptionnelles en matière de collaboration et de gestion des relations, avec une aptitude avérée à influencer, à négocier et à résoudre des problèmes complexes à tous les niveaux organisationnels

 

Atouts

 

● Expérience en gestion des changements et en adoption de nouveaux processus ou systèmes financiers

● Expérience en utilisation des outils d’intelligence artificielle et de l’automatisation pour simplifier les processus financiers et améliorer les capacités d’analyse

● Expérience de travail auprès de TELUS Solutions d’affaires ou dans un soutien connexe

● Connaissance des défis financiers propres au secteur des télécommunications

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.
Fourchette salariale:  $99,000-$149,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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