Directeur général ou directrice générale, Audits internes, équipe SOX

Aperçu du poste

Au sein de l’équipe Gestion du risque des Finances et des audits internes de TELUS, l’équipe responsable de la conformité à la loi Sarbanes-Oxley (SOX) offre de façon proactive des services objectifs d’évaluation des risques de l’entreprise et des contrôles internes, d’audit et d’assurance de la qualité à la direction et au conseil d’administration de TELUS International. La personne idéale pour ce poste possède une excellente connaissance et une expérience approfondie de la conception du contrôle interne en matière de rapports financiers en vertu de la loi Sarbanes-Oxley (SOX), la capacité de gérer les parties prenantes et de collaborer de manière transversale au sein d’une équipe mondiale ainsi qu’avec des parties prenantes externes, et peut traiter plusieurs priorités à la fois pour respecter des échéances concurrentes.

Relevant de la vice-présidence, Gestion du risque et de l’auditeur(trice) en chef, vous appuierez une équipe de gestionnaires et d’employés géographiquement dispersée qui appuie la gouvernance et la conformité aux normes les plus élevées de l’industrie pour permettre des améliorations opérationnelles, la détermination et l’atténuation de l’exposition au risque, un contrôle efficace et une supervision de la gouvernance. Vous travaillerez en collaboration avec des parties prenantes internes et une grande diversité d’unités d’affaires à l’échelle de l’organisation.

Voici comment

• Diriger et améliorer de façon continue les pratiques d’évaluation des contrôles internes de l’entreprise pour évaluer la conformité à la loi SOX. Vous favoriserez aussi l’obtention de la certification SOX par le président et chef de la direction et le chef des services financiers, comme l’exigent l’article 404 de loi SOX (États-Unis) et le Règlement 52-109 (Canada)
• Élaborer et exécuter un plan détaillé permettant d’analyser l’état de préparation à la loi SOX pour de nouveaux secteurs d’activité (acquis dans le cadre de fusions et d’acquisitions ou issus d’une croissance importante). Ce plan sera fondé sur l’évaluation de la portée et des risques, notamment ceux associés à la fraude et au contrôle des TI générales, conformément au cadre de travail 2013 du Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO)
• Collaborer de manière proactive avec les responsables des finances et de l’exploitation des anciennes entités et de celles nouvellement acquises pour développer, mettre à jour, améliorer ou normaliser les processus opérationnels et les contrôles SOX dans le cadre des intégrations post-acquisition
• Former et diriger une équipe SOX efficace, et l’inciter à se perfectionner en adoptant des normes personnelles élevées et en préservant son indépendance
• Exercer un leadership et assumer la responsabilité de l’élaboration et de la mise en œuvre du programme annuel d’audit SOX basé sur les risques : 

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• Planifier et superviser les audits appuyant les objectifs annuels relatifs à la loi SOX
• Gérer les conseillers des services professionnels tiers et faire appel à eux pour évaluer les risques et prendre des décisions en matière de portée, au besoin
• Diriger l’ensemble du programme annuel de certification SOX 404, en supervisant et en communiquant la portée de l’audit, les résultats des tests et les recommandations conformément aux normes d’audit du Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) et du Conseil canadien sur la reddition de comptes (CCRC)
• Gérer plusieurs priorités ou audits pour respecter les échéances de livraison et veiller à ce que les tests et les procédures soient réalisés dans les délais de production de rapports exigés tous les trimestres et tous les ans
• Participer de manière proactive à divers comités de gouvernance, le cas échéant, afin de fournir une expertise en matière de contrôle interne et de soutenir les décisions touchant l’environnement de contrôle interne de l’entreprise, en fournissant une orientation stratégique sur les questions de risque et de contrôle, en particulier en ce qui concerne la conformité à la loi SOX, les changements importants dans l’environnement de contrôle et les efforts d’atténuation des risques touchant l’environnement de contrôle interne de l’organisation
• Développer et faciliter la formation des dirigeants mondiaux sur l’évolution des meilleures pratiques de contrôle interne afin de promouvoir la culture de l’excellence en matière de conformité à tous les niveaux de l’organisation
• Évaluer et établir la pertinence des plans d’action de la direction pour mettre en œuvre les recommandations de contrôle interne et corriger les faiblesses ou les anomalies liées au contrôle
• Diriger et stimuler les améliorations continues avec les auditeurs externes pour la portion conformité du contrôle interne en matière de rapports financiers de l’audit intégré, et coordonner le plan d’audit annuel fondé sur les risques ainsi que les initiatives liées à la loi SOX pour accroître l’efficacité de l’audit externe et favoriser l’obtention de la certification SOX à l’interne
• Faire au comité directeur SOX et à la haute direction des présentations axées sur les résultats de l’audit et les activités de correction de la direction, et qui favorisent l’obtention de la certification SOX par le président et chef de la direction et le chef des services financiers
• Produire des rapports SOX afin de les présenter au comité d’audit du conseil d’administration

Vous possédez

• Esprit stratégique, sens aigu des affaires et des finances, et capacité de se concentrer sur la vue d’ensemble et la stratégie tout en gérant efficacement des priorités diverses, dynamiques et concurrentes dans le cadre des tâches d’exploitation quotidiennes
• Titre comptable (CPA) avec 10 à 15 ans d’expérience comprenant une connaissance approfondie des principes et pratiques comptables, y compris les Normes internationales d’information financière (IFRS) ET une pratique dans le secteur public au cours des 5 dernières années
• Baccalauréat en finances ou en comptabilité
• Excellente connaissance de la loi SOX de 2022, du Règlement 52-109 et du cadre de travail 2013 du COSO, et compréhension des normes du PCAOB et du CCRC
• Excellente connaissance des systèmes d’information, des contrôles généraux des technologies de l’information, de la sécurité et des cadres de contrôle des technologies de l’information, y compris le cadre COBIT (Control Objectives for Information and Related Technologies)
• Solides compétences en matière de leadership, de formation d’équipe et de coaching, et expérience avérée de la direction et de la coordination d’équipes performantes et dispersées géographiquement
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à établir des relations de travail durables avec tous les échelons de la direction
• Capacité de gérer efficacement plusieurs priorités, projets et activités
• Excellent esprit d’analyse et grand souci du détail
• Expertise en matière de production de rapports à l’intention des cadres, permettant de créer des présentations concises et percutantes à l’intention d’un public de dirigeants
• Compétences en présentation, capacité d’expliquer aux cadres et aux comités d’audit des sujets complexes liés à la conformité à la loi SOX et à la norme NI 52-109

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