Directeur ou directrice, Bureau de gestion des programmes

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification:  51554
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Planification et analyse
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Transformer les idées en actions – Diriger la gouvernance de la mise en marché afin d’aider TELUS à garder le cap sur la réussite à l’échelle nationale.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Le programme Falcon propulse le prochain chapitre de croissance à TELUS, avec l’objectif de connecter les collectivités partout au pays et de redéfinir la façon de mettre en marché le réseau PureFibre et des solutions novatrices auprès des clients. En tant que directeur ou directrice, Gouvernance de la mise en marché, vous jouerez un rôle essentiel dans l’exécution correcte pour chaque réseau de distribution, campagne et mise en service.

 

Vous travaillerez avec la communauté Falcon et les équipes responsables de la croissance de la clientèle pour suivre le rendement de tous les volets de mise en marché, dégager des données, cerner les lacunes et aider les équipes à réagir rapidement lorsque les cibles sont à risque. C’est l’équipe qui fait fonctionner notre moteur de croissance; elle est analytique, collaborative et axée sur les résultats. Si le rendement, les processus et la résolution de problèmes vous passionnent, nous serions ravis de vous compter parmi nous.

 

Voici comment

 

  • Surveiller et analyser le rendement de la mise en marché dans l’ensemble des réseaux de distribution (directement au consommateur, vente au détail, plateforme numérique et programmes communautaires) pour assurer l’harmonisation avec les objectifs stratégiques
  • Établir une fréquence de suivi du rendement hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle, offrant une visibilité claire de ce qui va bien, de ce qui va moins bien et des mesures à prendre
  • Collaborer avec les partenaires du marketing, des réseaux de distribution et des finances pour valider les données, diagnostiquer les problèmes et élaborer des plans de reprise qui produisent des résultats mesurables
  • Développer des tableaux de bord, des cartes de pointage et des rapports pour la haute direction qui relient les activités aux résultats et qui accélèrent la prise de décision
  • Collaborer avec les dirigeants régionaux et nationaux pour normaliser les cadres de gouvernance de la mise en marché et les pratiques de gestion du rendement
  • Signaler les problèmes tôt, établir les risques à prévoir et aider les équipes à s’adapter avec agilité en vue de faciliter l’atteinte des objectifs de croissance des revenus et de la clientèle
  • Influencer les stratégies des réseaux de distribution et des campagnes en transformant les données sur le rendement en recommandations concrètes qui améliorent la vitesse d’exécution, l’efficacité et les retombées
  • Promouvoir la responsabilité et la transparence dans l’ensemble du programme Falcon, en veillant à ce que chaque équipe comprenne comment ses efforts contribuent à la réussite à l’échelle nationale

 

Ce poste est axé sur l’évolution rapide et la collaboration : une journée, vous analysez des données sur le rendement et le lendemain, vous travaillez avec les responsables des réseaux de distribution pour harmoniser l’exécution ou préparer l’information pour la revue de la direction. Votre travail influencera directement la façon dont TELUS travaille, apprend et réussit à l’échelle du pays.

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Expérience en stratégie de mise en marché, en exploitation des ventes ou en gouvernance du rendement dans un environnement complexe multiréseaux
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à transformer des données en renseignements et en plans d’action clairs
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel en collaborant avec des équipes du marketing, des ventes, des finances et d’exploitation régionales
  • Excellentes compétences en communication et en narration, doublées d’une capacité à donner vie aux données au profit des cadres supérieurs et des parties prenantes
  • Discipline opérationnelle qui favorise des processus structurés et des cycles de production de rapports cohérents
  • Aisance avec l’ambiguïté et facilité à créer de la clarté dans des programmes en constante évolution
  • Style de leadership collaboratif, avec capacité à influencer les autres sans exercer d’autorité et à orienter différentes équipes vers des résultats communs
  • Curiosité et esprit d’initiative, à la recherche constante de façons d’optimiser le rendement et de simplifier l’exécution
  • Expérience dans le domaine des affaires, de l’analyse, du marketing ou de l’exploitation, ou expérience équivalente pour établir un lien entre la stratégie et les résultats

 

Atouts

 

  • Expérience en gestion de personnel ou de petites équipes avec un accent sur la collaboration et le perfectionnement
  • Connaissance des processus et des systèmes de TELUS touchant la production de rapports, la gestion du rendement et la gouvernance des réseaux de distribution
  • Expérience des télécommunications, des produits pour consommateurs ou des programmes de vente et de marketing à grande échelle
  • Certification en gestion de projet ou en analyse de données, ou expertise pratique équivalente en gouvernance et en suivi du rendement
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, en analyse, en marketing ou dans une discipline connexe

 

Compte tenu de la portée provinciale du poste et des responsabilités qui y sont associées, une connaissance de base de l’anglais est requise, car vous échangerez occasionnellement en anglais avec des parties externes (clients, fournisseurs, partenaires externes) et internes (collègues, partenaires internes, collaborateurs), et vous travaillerez avec des outils de TI dont l’interface n’est offerte qu’en anglais.

 

 

Fourchette salariale:  $102,000-$154,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.