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Directrice ou directeur, équipe de la plateforme Gestion des identités

Emplacement: 

Vancouver, British Columbia, CA Calgary, AB, CA Montreal, Quebec, CA Toronto, ON, CA Ottawa, ON, CA Woodbridge, ON, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification:  22601
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Ingénierie et développement de logiciels
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Joignez-vous à notre équipe

 

Contribuez au changement au sein d’une équipe innovatrice et à l’avant-garde de la technologie. Nous espérons que vous aimerez travailler pour une entreprise qui figure parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2022) et dont la culture de calibre mondial propose de grandes initiatives communautaires, un environnement de travail flexible (y compris le télétravail) et est primée pour ses occasions de perfectionnement professionnel.

 

Vous ferez partie d’une équipe Marché d’API (interface de programmation d’applications) dynamique et hautement qualifiée qui joue un rôle majeur dans l’écosystème des API et le développement de logiciels à TELUS.


 
Il s’agit d’une période emballante pour faire partie de notre mission qui consiste à développer des capacités de calibre mondial pour les systèmes et l’entreprise selon les besoins des clients et les priorités stratégiques.

 

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

À titre de directrice ou de directeur de l’équipe de la plateforme Gestion des identités, vous serez responsable du mandat de l’équipe qui est développer des logiciels pour les services et l’infrastructure de notre réseau central.

 

Vous dirigerez l’équipe en orientant les efforts vers une plateforme axée sur l’identité et en mettant en œuvre les initiatives clés suivantes :

 

  • Un marché d’API unifié : Créer un marché des API unifié en regroupant les équipes des portails et les produits API actuels
  • Ingénierie de la fiabilité de site et développement et exploitation : Offrir un réseau résilient en automatisant les déploiements et la redondance du réseau
  • Préoccupations transversales en matière d’identité : Permettre le développement de préoccupations transversales en matière d’identité pour des capacités d’identité de niveau production avec une vitesse accrue, y compris l’identité des consommateurs, de la main-d’œuvre, des partenaires et des applications et l’identité privilégiée
     

 

 

Voici vos futures responsabilités

 

Leadership : expérience en gestion Capacité à inspirer, à diriger, à faire les choses différemment et à encourager le changement et la transformation. Fournir une vision, une stratégie et une orientation à une équipe très mobilisée et hautement performante.

 

 

  • Encourager l’excellence opérationnelle au sein des équipes
  • S’assurer que les équipes ont bien compris et adopté la stratégie
  • Mettre en œuvre la stratégie 
  • Gérer les parties prenantes et prioriser les tâches des équipes
  • Encourager la croissance des équipes et offrir des occasions de perfectionnement professionnel et de développement de carrière
     

 

Gestion des produits : Créer des produits en utilisant des techniques d’abstraction comme des API, des widgets, des accélérateurs et des trousses de développement logiciel. Diriger des équipes qui utilisent les pratiques de livraison de programmes agiles et les pratiques de déploiement de code de Développement et exploitation.

 

  • Définir les produits, les utilisateurs et leurs types, les intentions des clients, les tâches à effectuer, etc. 
  • Établir la feuille de route et les indicateurs de rendement clé du produit. 
  • Évaluer les indicateurs de rendement clé et les analyses pour déterminer si le produit convient et ses critères d’adoption. 
  • Mettre en forme le carnet de produits et en établir les priorités.
     

 


Compétences techniques

 

  • Vous avez de l’expérience au sein d’équipes de développement collaboratives et agiles, et avec les pipelines d’intégration et de livraison
  • Vous connaissez bien le secteur (Federation, authentification unique, authentification, Autorisation, authentification multifacteur, Zero Trust, norme SAML, OAuth, etc.)
  • Vous avez de l’expérience avec les plateformes infonuagiques comme Google Cloud Platform et Amazon Web Services.
  • Vous adorez la gestion des identités
  • Vous avez une expérience avérée des systèmes réseau et de l’automatisation des processus, vous utilisez des langages de programmation et de scripts, et vous connaissez les outils de développement et d’exploitation comme Ansible, Jenkins, GitLAB et Splunk
     

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Expertise en la matière : Vous avez la capacité d’offrir vos connaissances et votre expertise à votre équipe, à l’orienter, et à lui offrir du soutien, des conseils et du coaching
  • Gestion de personnel et renforcement de l’esprit d’équipe : Vous avez une vaste expérience éprouvée en tant que ressource technique de premier plan et vous avez une capacité démontrée à former des experts et à perfectionner leurs compétences
  • Gestion de la livraison : Vous avez fait vos preuves en tant que gestionnaire dans la livraison agile de produits logiciels ou de plateformes et de la coordination avec d’autres secteurs et parties prenantes
  • Leadership et aptitudes interpersonnelles : Vous êtes capable d’offrir du coaching aux membres de l’équipe, de travailler dans leurs intérêts, de les motiver et de faire preuve de bienveillance à leur égard tout en bâtissant des relations avec la direction de TELUS
  • Gestion du budget et établissement des priorités : Vous avez des compétences pour gérer et exécuter un budget et pour établir les priorités des tâches à l’échelle de l’équipe
  • Pensée stratégique et gestion du changement : Vous savez faire le pont entre l’équipe et le contexte plus général de l’organisation et gérer efficacement le changement dans l’équipe

 

Atouts

 

  • Expérience dans un poste de gestion du développement de logiciels, avec un rendement probant en direction et en progression de carrière
  • Connaissance des pratiques de perfectionnement, des occasions d’amélioration, des défis et des avantages de TELUS
  • Connaissances en infonuagique
  • Expérience en évaluation du rendement du personnel et en création de mécanismes de mesure
  • Expérience dans l’utilisation d’une variété de logiciels et d’outils de gestion de tâches et de projets agiles pour favoriser l’accélération numérique

 

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. En vous joignant à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Par conséquent, nous exigeons que toute personne se joignant à notre équipe soit adéquatement vaccinée contre la COVID-19.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.