Gestionnaire de projet - Fiabilité 2.0

Emplacement:

Vancouver, British Columbia, CA Calgary, AB, CA Montreal, Quebec, CA Edmonton, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification: 10581

Emplois par catégorie: Solutions technologiques

Fonction: Gestion de projet

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Joignez-vous à notre équipe

Le Centre d’excellence en fiabilité s’assure que la fiabilité s’intègre à l’architecture de notre réseau et de nos services ainsi qu’à nos activités tout en favorisant une culture centrée sur la fiabilité à TELUS.

De manière transparente, l’environnement est rapide, intense et exigeant. Il n’y a pas de solutions éprouvées à exploiter, et vous devrez travailler avec une courbe d’apprentissage abrupte et des attentes continues de la part des dirigeants pour générer de la valeur pour la clientèle. D’autre part, vous travaillerez sur un projet qui a une visibilité auprès de la haute direction, une occasion de redéfinir les possibilités et les capacités technologiques et de transformer l’expérience client à TELUS.

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

En tant qu’expert ou experte en science des données, vous serez en première ligne, analysant et transformant systématiquement de grandes quantités de données non structurées en informations exploitables qui ont une incidence à bien des égards. Vous désirez aller au-delà des attentes dans votre rôle en travaillant avec des collègues partageant le même esprit entrepreneurial pour renforcer notre culture de prise de décision basée sur les données, améliorer l’expérience client, augmenter les revenus, réduire les coûts d’exploitation et stimuler la croissance.

Comment savoir si ce défi est fait pour vous? Tout simplement, on vous considère comme une personne qui :

Possède une expérience pertinente pour générer des informations qui ont une incidence marquée sur l’entreprise ou la clientèle
Fait preuve de résilience et peut diriger les autres dans un milieu exigeant, ambigu et complexe
à travers des environnements à haute pression, ambigus et complexes
Possède le « savoir-faire » nécessaire pour tirer parti d’une approche rigoureuse et structurée en vue de résoudre des problèmes complexes

Comment

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. En vous joignant à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Par conséquent, nous exigeons que toute personne se joignant à notre équipe soit adéquatement vaccinée contre la COVID-19.

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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