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Internal Auditor II

Emplacement: 

Vancouver, British Columbia, CA Calgary, AB, CA Montreal, Quebec, CA Edmonton, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification:  2846
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Vous aimez créer des solutions novatrices et définir les meilleures pratiques?

 

Joignez-vous à notre équipe!

 

L’équipe Audits internes, qui est axée sur le rendement et la collaboration, contribue à la gestion des principaux risques dans l’entreprise. À titre d’auditeur ou d’auditrice interne en TI, vous planifierez et exécuterez des audits, des suivis et des projets spéciaux, conformément aux normes professionnelles internationales, et vous veillerez à la communication de l’information connexe. Vous dirigerez des audits d’une complexité et d’une portée accrues, formerez des membres débutants de l’équipe d’audits et réaliserez des enquêtes spéciales à la demande de la haute direction (enquêtes sur la sécurité ou sur la fraude).

 

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

Vous réfléchissez de façon stratégique et êtes capable de cerner les lacunes importantes dans la vérification des processus. Vous collaborez avec les dirigeants d’entreprise pour déterminer des plans d’action visant à améliorer les processus. Vous travaillerez avec les hauts dirigeants et les parties prenantes afin de cibler de nouveaux moyens de stimuler le changement pour améliorer l’efficacité. Un jour, vous pourriez avoir à analyser un important projet ou programme et à cibler des améliorations ayant une incidence sur les membres de l’équipe. Le lendemain, vous pourriez évaluer une stratégie ne concernant que des hauts dirigeants. Les possibilités de projets de l’équipe Audits internes sont infinies!

 

Voici comment

 

  • Planifier et mener des audits internes qui respectent les normes professionnelles
  • Diriger et appuyer la réalisation de projets d’audit attribués, y compris collaborer et communiquer avec la direction concernant les plans d’action visant à atténuer les risques
  • Planifier et mener des examens de suivi des mesures mises en œuvre par la direction afin d’atténuer les risques et de limiter l’exposition à ceux-ci
  • Mener des activités d’assurance de la qualité et évaluer l’équipe afin de déterminer si les normes en matière de documents, de conduite et d’éléments probants sont respectées
  • Évaluer les risques auxquels sont exposés l’entreprise, les unités d’affaires et les projets, notamment en menant des entrevues avec des cadres supérieurs et la haute direction
  • Effectuer des enquêtes particulières et offrir à la direction des conseils et du soutien quant à l’atténuation des risques et aux pratiques de contrôle interne

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Un minimum de 3 années d’expérience en assurance de la sécurité et des TI ou une expérience équivalente dans une entreprise de moyenne ou grande taille
  • Accréditation d’auditeur interne ou de technologie de l’information ou autre titre professionnel équivalent (CIA, CISA, CCSA, CISSP)
  • Bonne connaissance des normes, des avis sur les pratiques et des principes de sécurité de l’information de l’Institute of Internal Auditors (IIA), des technologies de l’information, des technologies infonuagiques, de l’automatisation robotisée des processus et des risques connexes
  • Connaissance en profondeur des normes de conformité, y compris SOX, PCI, ISO et NIST
  • Excellentes compétences en analyse des données, y compris l’analyse des causes fondamentales et le mappage de processus, et capacité à comprendre rapidement des concepts d’affaires complexes
  • Aptitude à gérer et à prioriser efficacement plusieurs activités, projets ou demandes ainsi qu’à atteindre les objectifs et à respecter les délais systématiquement
  • Bonne capacité à influencer les cadres supérieurs et à négocier verbalement et par écrit avec eux dans des situations difficiles et potentiellement conflictuelles
  • Propension à remettre en cause le statu quo de manière efficace de façon à opérer des changements positifs dans l’entreprise
  • Capacité démontrée à prévoir et à éliminer efficacement les obstacles à la réussite des projets; pouvoir cerner les problèmes importants et trouver des solutions (esprit de synthèse)
  • Propension à favoriser le travail d’équipe, l’autonomie et la communication ouverte au sein de l’équipe
  • Capacité à prévoir et à repérer efficacement les obstacles à la réussite et à prendre les dispositions nécessaires 
  • Capacité à exceller dans un environnement sous pression tous azimuts 
  • Habileté démontrée à négocier face à la résistance et à obtenir des compromis sans nuire aux relations
  • Solides compétences informatiques (suite Microsoft Office ou équivalent : Word, Excel, OneNote, PowerPoint, Access) et aptitude à choisir et à utiliser les outils et les techniques d’audit appropriés

 

Atouts

 

  • Connaissance des normes et des avis relatifs à la pratique de l’IIA, des cadres COBIT, ITIL et NIST, et capacité à appliquer différents cadres de contrôle et d’évaluation des risques
  • Connaissance des meilleures pratiques et de l’étalonnage à l’interne et à l’externe, et capacité à faire des recherches à ce sujet
  • Compréhension suffisante des principales politiques, pratiques et procédures de l’entreprise pour évaluer la conformité au cours du travail d’audit

 

 

À propos de nous

Nous nous donnons pour mission de connecter les Canadiens. Notre engagement social consiste à employer notre technologie de calibre mondial pour changer les choses, favoriser l’essor des collectivités et aider ceux qui en ont le plus besoin. Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous nous aidez à créer un futur meilleur. Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Par conséquent, nous exigeons que toute personne se joignant à notre équipe soit entièrement vaccinée contre la COVID-19.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

87%
Taux de mobilisation 2020

79,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

10
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.