Description

Programme de leadership pour diplômés en technologies de TELUS

Vous êtes un nouveau diplômé (ou sur le point de l’être) d’un programme d’études postsecondaires en ingénierie, en informatique ou en sciences appliquées et vous souhaitez lancer votre carrière au sein d’une entreprise technologique de premier plan au Canada?

Le Programme de leadership pour diplômés en technologies est un programme de perfectionnement professionnel unique qui vous permet d’acquérir de l’expérience dans une vaste gamme de technologies, en plus d’offrir des occasions de croissance professionnelle pour vous aider à démarrer votre carrière du bon pied.

Visitez notre LinkedIn et Instagram (@telusgtlp) pour en savoir plus sur le nouveau parcours des diplômés à TELUS!

Cet affichage de poste concerne spécifiquement le volet des services de réseautage de prochaine génération du Programme de leadership pour diplômés en technologies.

Le Programme de leadership pour diplômés en technologies comporte trois volets distincts : Services de réseautage de prochaine génération, Applications de cybersécurité et Solutions logicielles et d’IA.

Nous vous recommandons fortement de choisir un seul volet : celui qui vous intéresse le plus et qui correspond le mieux à vos compétences et à votre expérience.

Voici les tâches que vous accomplirez dans le volet Services de réseautage de prochaine génération :

Dans le cadre des 9 mois du PLDT, vous serez affecté(e) successivement à trois équipes différentes pour acquérir de l’expertise commerciale stratégique et des compétences en leadership. Les rotations sont conçues pour accélérer le perfectionnement. Une fois votre première affectation terminée, vous aurez la possibilité de passer à d’autres volets (services de réseautage de prochaine génération et applications de cybersécurité).

Voici certaines des principales tâches :

• Transformer une infrastructure de réseau traditionnelle en systèmes intelligents infonuagiques.
• Améliorer la durabilité grâce à l’optimisation intelligente des réseaux.
• Rehausser l’expérience client grâce à une connectivité fiable et performante.
• Favoriser l’évolution vers une technologie 5G et un réseau d’accès radio ouvert hyperconnectés.
• Mettre en œuvre des solutions d’optimisation et d’automatisation des réseaux alimentées par l’IA.

Dans ce volet, vous ferez l’acquisition d’une expérience pratique des outils et des technologies modernes essentiels pour une entreprise technologique de calibre mondial. Vous développerez aussi des compétences dans l’un des domaines suivants ou dans certains d’entre eux :

• Infrastructure 5G et réseau d’accès radio : déployer et optimiser les réseaux 5G, automatiser le découpage en tranches du réseau pour des cas d’utilisation d’IdO et d’entreprise, et élaborer des solutions de surveillance de la performance pour la couverture et la qualité.
• Ingénierie des réseaux infonuagiques et NFV/SDN : migrer les fonctions réseau vers des environnements en nuage, mettre en œuvre la virtualisation pour remplacer les dispositifs matériels, et construire des solutions de réseau multinuagique pour les systèmes AWS, Azure et sur site.
• Automatisation du réseau : créer des modèles d’apprentissage-machine pour la maintenance prédictive et la gestion des embouteillages, construire des systèmes qui se réparent automatiquement en cas de défaillance et mettre au point la configuration sans intervention pour l’équipement de réseau.
• Exploitation du réseau et ingénierie de la performance : créer des systèmes de surveillance en temps réel pour la latence et le débit, élaborer des plateformes d’analyse qui corrèlent le rendement du réseau et la satisfaction des clients, et développer des outils d’alerte proactive et d’assurance de la qualité.
• Architecture de réseau et planification stratégique : concevoir des architectures de réseau écoénergétiques et évolutives, développer des solutions durables qui réduisent les émissions de carbone et optimiser le routage réseau pour équilibrer le rendement, les coûts et la consommation d’énergie.

Les affectations dépendront de vos forces, de vos intérêts professionnels et des besoins stratégiques de l’entreprise. Consultez notre site web pour en savoir plus sur nos différents volets : https://www.telus.com/en/about/careers/rated-technology-leadership-program

Qualifications

Formation et expérience requises :

• Avoir obtenu un diplôme dans la dernière année ou l’obtenir d’ici août 2026, notamment un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe
• Avoir au moins de 4 à 12 mois d’expérience de travail pertinente (stage ou programme coopératif) dans un environnement technique

Compétences et aptitudes requises :

Leadership et initiative :

• Potentiel de leadership reconnu dans le cadre de projets scolaires, d’engagements communautaires ou d’activités parascolaires ou bénévoles
• Capacité à relever les défis avec succès et à produire des résultats.

Base technique :

• Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, Java, JavaScript, C++, etc.)
• Excellente compréhension des principes fondamentaux et des meilleures pratiques en matière de développement de logiciels.

Capacité d’apprentissage :

• Aptitude marquée pour l’acquisition rapide de langages, de cadres et de technologies de programmation.
• Facilité à s’adapter et à travailler avec des outils inconnus et des environnements techniques en constante évolution

Communication et collaboration :

• Excellentes aptitudes pour la communication à l’oral et à l’écrit, et capacité à transmettre clairement des concepts techniques
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe

Résolution de problèmes et analyse :

• Esprit d’analyse avancé et approche systématique de la résolution de problèmes complexes
• Capacité à décomposer les situations ambiguës en solutions réalisables

Innovation et créativité :

• Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à apporter de nouvelles perspectives et des approches novatrices
• Vision au-delà des solutions conventionnelles afin d’obtenir des résultats concrets

Apprentissage continu :

• Curiosité intellectuelle et enthousiasme véritable pour les technologies émergentes et les tendances de l’industrie
• Motivation et désir d’approfondir ses connaissances et ses compétences techniques

Mentalité axée sur le client:

• Fort engagement visant à créer des retombées positives pour les clients et les utilisateurs finaux
• Passion pour la conception de solutions qui règlent des problèmes concrets et améliorent les expériences

Lieux de travail et avantages :

• Lieux : des postes sont offerts à Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto, Ottawa et Montréal.
• Style de travail : TELUS procure aux membres de l’équipe la souplesse, les outils et le soutien dont ils ont besoin pour travailler au moment et à l’endroit où ils sont les plus efficaces – que ce soit au bureau, à domicile, ou les deux.
• Perfectionnement : perfectionnez-vous en acquérant des certifications techniques et en suivant des formations en leadership. Vous pourrez aussi compter sur des mentors à chaque étape du processus.
• Avantages : avantages sociaux complets dès le premier jour, y compris une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance vie. Nous offrons donc des avantages sociaux généreux qui favorisent votre mieux-être mental.
• Plan financier : vous profiterez également d’un régime d’options d’achat d’actions et d’un régime de retraite auquel l’entreprise contribue généreusement.
• Congés : vacances et journées de congé additionnelles.

Processus de recrutement :

1. Remplir une demande d’emploi (les demandes sont examinées au fur et à mesure)
2. Répondre à des questions de présélection pour évaluer vos compétences avec certains outils et technologies (15 minutes)
3. Entrevue téléphonique (30 minutes)
4. Réalisation d’un projet vidéo (invitation en attente)
5. Entrevue devant un comité (1 heure)
6. Vérification des antécédents
7. Offre
8. Date de début : juin ou octobre 2026

Remarque : Soumettez votre candidature en ligne sur le site Carrières de TELUS en cliquant sur le lien ci-dessous d’ici le lundi 16 mars 2026 à 23 h 59 (HP).