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Senior Financial Analyst

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA, V6B 0M3 Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  48547
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

TELUS Santé Joignez-vous à notre équipe 

 

Ensemble, contribuons à améliorer la santé et le mieux-être autour de nous! L’analyste financier principal ou l’analyste financière principale appuiera l’équipe Finances de TELUS Santé et sera responsable d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs opérationnels et à résoudre des problèmes opérationnels complexes au quotidien pour réduire les risques. Nous apprécions les idées novatrices et vous invitons à exploiter votre créativité. 

 

Voici l’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

À titre d’analyste financier principal ou d’analyste financière principale, vous serez responsable de collaborer avec les services d’ingénierie et de produits de TELUS Santé pour fournir tous les aspects du soutien financier, y compris les rapports sur les dépenses et le nombre d’employés, ainsi que les prévisions.

 

La budgétisation et les analyses ponctuelles. Vous collaborerez étroitement avec d’autres membres de l’équipe Finances de TELUS Santé pour effectuer les tâches de fin de mois et favoriser l’efficacité et les synergies. Vous agirez comme partenaire de confiance à l’échelle de l’organisation et formulerez des recommandations pour l’atteinte des objectifs opérationnels.

 

Voici comment

 

  • Soutenir la croissance de la rentabilité par des examens constants de l’entreprise se rapportant à l’efficacité opérationnelle, à la planification des ressources et à la prévision des coûts
  • Réaliser des activités de fin de mois, y compris la clôture de fin de mois, les analyses et les prévisions 
  • Concevoir de nouvelles mesures et préparer des rapports pour assurer un suivi précis des prévisions et des analyses toutes les tendances
  • Préparer et communiquer des analyses et des prévisions financières aux équipes de direction de Finances, de Produits et d’Ingénierie en communiquant efficacement les concepts financiers au public
  • Contribuer à la modélisation des analyses de rentabilité et aux évaluations de l’approvisionnement, au besoin 
  • Repérer les occasions et formuler des recommandations d’amélioration en Agir à titre de partenaire d’affaires

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante 

 

  • Au moins 5 ans d’expérience en planification et en analyse financières ou en audits et production de rapports financiers requis 
  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA) (ou presque)
  • Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs projets à la fois Excellentes compétences en gestion du travail et en gestion de quarts
  • Compétences en communication, y compris à l’écrit, à l’oral, dans les relations interpersonnelles et en présentation
  • Sens aigu des responsabilités, de l’autonomie et de l’empressement lorsque la situation l’exige en raison de délais serrés Atouts
  • Connaissance pratique de SAP , Google Workday, Workday, MS Office et IA

 

 
Fourchette salariale:  $90,000-$134,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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