Vice-président, Services de la chaîne d'approvisionnement

Emplacement: 

Vancouver, BC, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification:  47995
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Une opportunité intéressante attend un cadre supérieur qui a à cœur de respecter la promesse de TELUS d’accorder la priorité aux clients tout en trouvant des moyens d’innover notre modèle d’exploitation pour améliorer l’expérience client et l’efficacité.

 

Cette personne collaborera avec l’équipe de direction et d’autres parties prenantes clés pour transformer la chaîne d’approvisionnement en normalisant et en simplifiant les processus, en adoptant des techniques de pointe en gestion des stocks et en créant une culture d’équipe axée sur l’innovation. 

 

L’interaction transparente entre l’offre et la demande est au cœur de ce rôle, en veillant à ce que les prévisions, les stratégies de stocks et les plans de construction soient parfaitement alignés pour fournir les bons produits, au bon moment et de la manière la plus efficace possible. 

 

Relevant du chef des services d’approvisionnement, le titulaire du poste supervise un large éventail de fonctions liées à la chaîne d’approvisionnement, notamment la planification des stocks, l’entreposage, le transport, la logistique inverse, la remise à neuf de l’équipement et la gestion des expéditions des clients. 

 

Vous dirigerez une équipe de professionnels de la chaîne d’approvisionnement et de la conception des processus qui veillent à ce que nos clients internes et externes reçoivent les produits au bon moment, tout en optimisant le fonds de roulement et en augmentant l’efficacité. 

 

En soutien aux équipes Solutions consommateur, Solutions d’affaires, Bureau des services technologiques (Infrastructure) et Bureau du service de l’information (Systèmes), ce rôle joue un rôle essentiel dans la mise en place d’une collaboration interfonctionnelle et dans la réussite de l’entreprise. 

 

En tant que vice-président, Services de la chaîne d’approvisionnement, vous devrez : 

 

  • Diriger, coacher, développer et inspirer une équipe diversifiée de plus de 200 professionnels de la chaîne d’approvisionnement
  • Adopter une mentalité TELUS unie et accorder la priorité aux clients dans l’ensemble de l’organisation de la chaîne d’approvisionnement, afin d’assurer l’alignement avec les objectifs de l’entreprise
  • Mener des initiatives de transformation fondées sur la valeur axées sur la normalisation, la simplification et la prise de décision fondée sur les données
  • Développer et implanter des stratégies basées sur l’IA pour améliorer la planification des stocks, la planification des ventes et des opérations et la prévision de la demand
  • Superviser l’harmonisation des dépenses en immobilisations et prendre en charge les stratégies de mise en marché
  • Collaborer avec les équipes Infrastructure et Solutions d’affaires pour assurer une cohésion transparente avec les plans de construction et les installations des clients
  • Optimiser les opérations logistiques, y compris la logistique en amont et en aval, les opérations d’entrepôt et les partenariats logistiques avec des tiers
  • Favoriser l’amélioration continue des indicateurs clés, notamment la rotation des stocks, la disponibilité du produit en stock et le respect des délais de livraison
  • Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et de mobilisation des membres de l’équipe

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête, si vous êtes :

 

  • Pensée stratégique et talent pour traduire les défis complexes de la chaîne d’approvisionnement en plans concrets et axés sur les résultats 
  • Reconnu comme un gestionnaire de personnel inspirant et authentique qui suscite la mobilisation et donne l’exemple
  • Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives transformationnelles au sein d’organisations matricielles 
  • Compétences dans la gestion des opérations de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout, y compris la gestion des stocks, la planification de la demande et la logistique 
  • Aptitude à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à influencer les parties prenantes de tous les niveaux
  • Engagement à favoriser des pratiques de chaîne d’approvisionnement durables et socialement responsables 

 

Qualifications requises : 

 

  • Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est préférable
  • Maîtrise en administration des affaires (MBA) est hautement souhaitable
  • Minimum de 15 ans d’expérience progressive en gestion de la chaîne d’approvisionnement, dont au moins 10 ans dans des rôles de cadre supérieur
  • Capacité démontrée à gérer d’importants portefeuilles avec des stocks de plusieurs milliards de dollars et plus de deux millions d’expéditions de clients par année
  • Bilan prouvé dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation de la chaîne d’approvisionnement à grande échelle
  • Excellente compréhension des technologies émergentes et de leur application dans les activités de la chaîne d’approvisionnement. Une expérience dans le domaine des télécommunications ou dans un secteur connexe est fortement recommandée

 

 

Fourchette salariale:  $0-$0
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  0%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.