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Analyste financier II

Emplacement: 

Calgary, AB, CA, T2P 1M6 Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Burnaby, BC, CA Montréal, QC, CA Mississauga, ON, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  55783
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description


Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L’équipe TELUS PureFibre oriente l’allocation stratégique des capitaux pour notre réseau à large bande de classe mondiale, offrant aux foyers et aux entreprises de tout le pays l’Internet le plus rapide et le plus fiable au Canada. Nous évoluons dans un environnement collaboratif et performant axé sur la rigueur financière et la croissance disciplinée.


Nous sommes à la recherche d’un analyste financier débrouillard capable de synthétiser des ensembles de données complexes en décisions stratégiques qui favorisent l’efficacité opérationnelle et la rentabilité. Si vous aimez relever des défis financiers complexes qui façonnent les décisions stratégiques fondamentales, ce poste est pour vous. 

 

Ce que vous ferez 

 

  • Soutenir les processus de clôture financière, de rapprochement, d’analyse des écarts et de prévision.
  • Élaborer et tenir à jour des modèles financiers afin d’optimiser les marges et de stimuler la croissance dans toute l’empreinte fibre actuelle. 
  • Mener des recherches sur le marché et l’industrie afin de cerner les tendances du marché, les modèles de demande de la clientèle et les occasions d’expansion des marges. 
  • Préparer des analyses ponctuelles et des rapports sommaires pour orienter la stratégie d’entreprise et la prise de décisions.

 

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Qualifications


Vous possèdez

 

  • Baccalauréat en finance, en comptabilité ou en administration des affaires.
  • De 3 à 5 ans d’expérience progressive en planification et analyse financières (PAF), en modélisation financière et en étude de marché. 
  • Capacité éprouvée à favoriser la prise de décisions fondée sur les données en tirant parti de l’analytique, des tableaux de bord et des mesures pour surveiller la santé des programmes, cerner les risques rapidement et présenter des recommandations stratégiques.
  • Compétences en gestion de multiples livrables dans des environnements dynamiques et ambigus.
  • Maîtrise avancée d’Excel et de la G-Suite. 

 

Atouts  

 

  • Expérience dans le secteur des télécommunications ou dans d’autres secteurs à forte intensité de capital.
  • Connaissance pratique de SAP/S4 HANA. 
  • Connaissance de SQL et d’outils de BI.
Fourchette salariale:  $57,000-$105,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  10%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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