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Conseiller·ère juridique, TELUS Santé

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6 Ottawa, ON, CA

Code d’identification:  54285
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Services juridiques
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

 

Affaires juridiques et réglementaires de TELUS | Unités d'affaires TELUS Santé

 

Joignez-vous à notre équipe

 

En tant que membre de l'équipe des Affaires juridiques et réglementaires de TELUS qui soutient TELUS Santé, vous contribuerez à offrir des solutions juridiques novatrices et de premier ordre pour améliorer la santé et le bien-être des citoyens au Canada et ailleurs dans le monde. Chef de file mondial en matière de santé physique, mentale et financière, TELUS Santé améliore les résultats pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé et les employeurs.

L'équipe juridique de TELUS collabore avec l'entreprise pour offrir une expérience juridique conviviale et proactive. Nous faisons preuve de curiosité et d'une connaissance approfondie du secteur pour remettre en question le statu quo et améliorer continuellement les processus d'affaires.

 

L’influence que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère juridique pour soutenir plusieurs unités d'affaires de TELUS Santé à l'échelle nationale. En tant qu'avocat·e d'affaires axé·e sur le droit commercial et réglementaire, vous fournirez des conseils pratiques dans un portefeuille diversifié : soins virtuels, solutions pour les employeurs, centres de santé et services de mieux-être. Compte tenu de la portée nationale de nos activités, le bilinguisme complet (français et anglais) est obligatoire.

 

Voici vos futures responsabilités

 

  • Fournir des conseils juridiques quotidiens sur un large éventail de questions commerciales, réglementaires et opérationnelles.
  • Rédiger et négocier une grande variété d'ententes : contrats fournisseurs, partenariats, ententes de service et demandes de propositions.
  • Conseiller sur le droit réglementaire de la santé au Canada, incluant les particularités législatives du Québec.
  • Soutenir le lancement de nouveaux produits et services en évaluant les risques juridiques et la structuration.
  • Renforcer les relations avec les parties prenantes clés en acquérant une compréhension approfondie de leurs objectifs d'affaires.
  • Optimiser les pratiques juridiques en proposant de nouvelles approches et des améliorations de processus, tout en gérant un volume élevé de dossiers.
  • Communiquer clairement vos conseils en français et en anglais aux clients internes partout au pays.
  • Collaborer avec vos collègues des Affaires juridiques de TELUS et des conseillers externes au besoin.

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Expérience : Admission au barreau depuis au moins 3 ans.
  • Affiliation : Membre en règle du Barreau du Québec ou d'un autre barreau canadien, avec admissibilité à exercer au Québec.
  • Bilinguisme : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit) — exigence essentielle.
  • Expertise : Expérience éprouvée en structuration, rédaction et négociation d'ententes commerciales.
  • Profil : Reconnu·e pour votre sens des affaires, votre initiative, votre créativité et votre esprit de collaboration.
  • Communication : Habile à interagir avec des intervenants de haut niveau et à vulgariser des enjeux juridiques complexes.
  • Rigueur : Capable de gérer efficacement plusieurs priorités simultanées et de respecter des engagements serrés.


 
Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2025

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

15
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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