Conseiller principal, Programmes - Gouvernance de la mise en marché

Emplacement: 

Toronto, ON, CA Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  54545
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Gestion de projet
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Êtes-vous prêt à vous joindre à une fonction dynamique, en évolution rapide et d'une importance cruciale pour créer de nouvelles opportunités dans des territoires inexplorés ?

 


Joignez-vous à notre équipe

 

L'équipe de gouvernance de la mise en marché (GTM) au sein de Croissance de la communauté et des clients Falcon est une toute nouvelle équipe, dynamique et très performante, essentielle à la mise en œuvre d'une exécution collaborative et agile de la mise en marché. En tant que conseiller de confiance, expert en gouvernance, concepteur de processus et agent de changement, vous travaillerez en partenariat avec la direction pour façonner l'orientation de l'entreprise tout en équilibrant la réflexion stratégique et le travail tactique pratique. Vous serez au cœur de l'alignement et de la rigueur de la mise en marché, influençant directement notre capacité à assurer une exécution cohérente et hyperlocale dans de multiples communautés.

 

 

Ce que nous accomplirons ensemble

 

En tant que champion de la gouvernance, vous concevrez et ferez évoluer les processus de gouvernance qui facilitent la collaboration interfonctionnelle et l'alignement stratégique. C'est votre opportunité d'influencer la stratégie d'entreprise, la conception organisationnelle et de stimuler l'efficacité organisationnelle, en maîtrisant l'art de la collaboration avec les parties prenantes. Grâce à votre esprit critique et à votre capacité d'influence, vous chercherez continuellement des occasions d'améliorer notre entreprise et d'obtenir de meilleurs résultats pour les clients et les membres de l'équipe.

 

 

Voici l'impact que vous aurez

 

  • Conception et évolution de la gouvernance de la mise en marché – Concevoir et adapter des processus de gouvernance qui permettent des approches de mise en marché collaboratives et agiles
  • Alignement et facilitation des parties prenantes – Unir le marketing, les ventes, la mise en œuvre, les partenaires et les leaders communautaires pour orienter les décisions et l'alignement
  • Production de rapports et prévisions – Fournir des rapports sur l'état de préparation de la mise en marché et des indicateurs de gouvernance qui éclairent les décisions de la direction
  • Respect des processus et rigueur opérationnelle – Mettre en œuvre des cadres de gouvernance et assurer la responsabilité grâce à une exécution systématique
  • Exposition à la haute direction – Collaborer avec les gestionnaires, les directeurs généraux et les vice-présidents en fournissant des données sur l'état de préparation de la mise en marché et les résultats de la gouvernance
  • Messagerie et communication claires – Distiller des priorités complexes en récits convaincants et en plans d'action clairs

 

Qualifications


Vous possèdez

 

  • Plus de 5 années d'expérience en gestion de programmes et/ou en changement organisationnel
  • Capacité démontrée à établir des relations, à naviguer parmi des priorités concurrentes et à obtenir des résultats
  • Solides capacités d'analyse et de prévision accompagnées d'une excellente pensée organisationnelle
  • Expertise en collaboration interfonctionnelle avec une expérience éprouvée dans la prise de décision et la conduite du changement
  • Aisance dans des environnements très dynamiques et hautement performants
  • Pensée stratégique avec une capacité démontrée à identifier des opportunités et à développer des stratégies de création de valeur
  • Compétences en communication claire et convaincante qui traduisent des dynamiques commerciales complexes pour la haute direction
  • Enthousiasme à tirer parti de l'IA pour stimuler l'efficacité et la performance
  • Approche systémique de la gouvernance, de la résolution de problèmes et de la transformation des données en actions
  • Compréhension approfondie de l'exécution hyperlocale et de l'engagement communautaire
  • Maîtrise de Google Suite
  • Déplacements requis 20 à 30 % du temps pour interagir avec les communautés, les équipes de direction et les principales parties prenantes dans les régions
  • Maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral) pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes et diriger au sein de communautés bilingues

 

 

Atouts

 

  • Expérience préalable dans la direction de projets de mise en marché et/ou de transformation à grande échelle
  • Diplôme d'études supérieures (MSc ou MBA)
  • Certification PMP ou équivalente
  • Maîtrise de logiciels de gestion de projet, d'outils d'analyse de données ou de solutions d'IA

 

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.